Jeder Mensch hat Talente. Doch den meisten sind diese Talente nicht bewusst. Wir wissen oft um unsere Schwächen, haben aber Schwierigkeiten unsere Stärken zu benennen. Die Ursache liegt oftmals tief verborgen in unserer Kindheit.
Menschen, die laut hinausgetönt haben, was sie alles können, waren für uns Prahler oder Angeber, mit denen keiner etwas zu tun haben, wollte. Doch entscheidend ist doch nicht, was du von dir behauptest, als vielmehr, was du unter Beweis stellst. Diesen Beweis kannst du nur durch deine Taten erbringen.
Worte ohne Taten sind ohne Bedeutung. Nur durch Taten werden Resultate sichtbar und Resultate wiederum sind messbar und damit ein Beweis für die korrekte Aussage deiner Worte.
Um deine Talente unter Beweis zu stellen, benötigst du also erstmal die Information darüber, worin du eigentlich gut werden möchtest und gut werden kannst und dann Bedarf es viel Übung, um in diesen Bereichen noch besser zu werden. Deine Talente allein reichen nicht aus, solange diese nicht durch Handlungen unterstützt werden.
Der erste Schritt ist daher:
Finde heraus, was du gut kannst, also wo deine Stärken liegen.
Deine Stärken sind dein Fundament für deine Zukunft.
Sei dir klar, welche deiner Stärken dir Spaß machen und was du mit diesen erreichen möchtest. Dann nehme diese als Grundlage deiner weiteren Handlungen. Stärke sie, fördere sie, trainiere sie – solange bist du diese Fähigkeit vollständig beherrschst, meisterst oder ggf. als Experte auf diesem Gebiet wahrgenommen wirst.
Wie aber finde ich heraus, wo meine Stärken sind?
Dafür gibt es eine Methode. Das Talente-Portfolio.
Portfolio deswegen, weilt du zunächst erstmal alles auflisten musst, was du bereits kannst. Wobei
0% = kann ich gar nicht und
100% = kann ich gut,
bedeutet.
Die folgenden 10 Schritte zeigen Dir genau auf, wie es funktioniert:
- Schreibe 5-6 Wochen alle Tätigkeiten auf, die du wahrnimmst. Ob du sie kannst oder nicht kannst, ist im ersten Schritt erstmal egal. Wo auch immer du dich gerade befindest, was auch immer du wahrnimmst, wie z.B. eine Tätigkeit aus einer Filmszene, die du dir gerade ansiehst, schreibe einfach alle Tätigkeiten auf, die du entdeckst.
- Am Ende sollten ca. 200-500 Tätigkeiten auf deiner Liste stehen.
- Nachdem du mindestens 200 Tätigkeiten aufgeschrieben hast, solltest du dir einen Abend vornehmen, um diese Liste weiter zu bearbeiten. Notiere hinter jeder Tätigkeit eine Zahl zwischen 0% und 100%, wie du dein Können in dieser Tätigkeit einschätzt. Wobei 0% = kann ich gar nicht und 100%= kann ich bedeutet.
- Anschließend notierst du auf einer separaten Liste alle Tätigkeiten, die du mit 80%-100% bewertet hast.
- Das sind die Tätigkeiten, die du gut kannst.
- Nicht jede Tätigkeit, die du gut kannst, macht dir auch Spaß. z.B. Bügeln kannst du vielleicht sehr gut, aber es macht dir vielleicht überhaupt keinen Spaß.
- Verteile nun ein oder mehrere „+“ für Tätigkeiten, die dir Spaß machen und ein oder mehrere „-“ für Tätigkeiten, die dir keinen Spaß machen.
- Nun schreibe alle Tätigkeiten, die du mit einem „+“ versehen hast auf eine separate Liste.
- Das sind deine Talente.
- Diese Talente sind deine Stärken, die du weiter ausbauen solltest.